Leadership : comment devenir un bon leader d'équipe ?

Leadership : comment devenir un bon leader d'équipe ?

Dans le monde socio-professionnel d'aujourd'hui, les compétences et les qualités d'un bon leader sont très appréciées et recherchées. Le leader n'est plus un simple chef chargé de gérer un groupe de personnes, il doit être doté de qualités particulières. Certes, il existe des qualités innées, mais les compétences d'un bon leader s'acquièrent au fil des années. Personne ne naît leader. Un travail continu sur soi est exigé. Comment devenir un bon leader d'équipe ?

Qu'est-ce qu'un bon leader ?

Le leader est avant tout un décideur. Le pouvoir est entre ses mains, ce qui lui confère une autorité sur ses subordonnés. C'est une personne qui gère son équipe de manière à atteindre les objectifs fixés.

Toutefois, le leader d'équipe est plus perçu comme un meneur. Les membres de son équipe éprouvent une affection toute particulière et un immense respect pour celui-ci. Non seulement c'est le chef, mais aussi un camarade.

Le bon leader entretient une relation de familiarité avec ses collaborateurs. Dans ses relations avec ses subalternes, un leader doit garder en tête qu'il reste le chef. Un grand leader sait imposer des limites à sa relation avec ses collègues pour éviter tout problème futur.

Entre management et leadership

A première vue, le travail de leader et de manager est similaire. Mais un leader n'est pas forcément un manager, et vice-versa.

Pour un manager, tout ce qui compte, c'est l'atteinte du but fixé. Il s'agit pour lui de tout mettre en œuvre pour obtenir des résultats. Il lance les procédures et effectue les tâches nécessaires pour servir les objectifs.

Le bon leader souhaite également atteindre les objectifs. Cependant, dans sa démarche, il met en mouvement les actions de tous les membres de son équipe pour assurer une meilleure cohésion. Un vrai leader opte pour une démarche inclusive et participative de façon à ce que le potentiel de chaque membre de l'équipe soit exploité.

Comment devenir un bon leader ?

Le bon leader est un modèle pour ses collaborateurs. C'est une personne qui représente ce que chacun aspire à devenir. Le bon leader a le sens des valeurs et des principes. Il s'agit généralement d'un individu charismatique avec une grande confiance en lui. C'est aussi quelqu'un qui dispose de compétences et d'expériences pour diriger un groupe de personnes tel André-Jacques Auberton-Hervé mentionné sur www.andre-jacques-auberton-herve.com.

Le leader parfait est apprécié et adulé de tous ses collaborateurs. Certes, il exerce une certaine autorité sur ses employés, mais il se considère au même rang que ses subalternes. Le bon leader doit connaître les forces et les faiblesses de ses employés pour exploiter au mieux leurs qualités.

Non seulement un grand leader est doté d'un sens de l'écoute, mais il a aussi le sens de la communication. Une capacité de communication est requise de sa part. Un leader a l'art de communiquer les idées de façon à favoriser une bonne transparence. Aussi, il doit savoir manier les mots afin de partager sa vision et ainsi guider les actions des membres de son équipe dans ce sens. Ses mots doivent influencer et motiver les employés pour que ceux-ci donnent toujours le meilleur d'eux-mêmes.